Welke sporen laat jij achter? Vaak is het niet gelijk duidelijk. Als je wilt, bouwen we samen, gemotiveerd en in vertrouwen, verder aan het Huis van de Mensen.
Beste geïnteresseerde, medestander en deelnemer,
Het jaar 2025 is bijna ten einde. De natuur volgt een duidelijk herkenbare cyclus van seizoenen. Voor de samenleving is het patroon niet zo duidelijk, maar de tijd brengt onvermijdelijk verandering. Het is aan eenieder om te kiezen welke kant men op gaat. En als je wilt, doe gerust mee! We wensen je veel leesplezier.
Als het goed is, heb je de positieve toon van de afgelopen jaren opgemerkt en weet je dat er vooruitgang wordt geboekt.
Echter, soms is vooruitgang lastig weer te geven, omdat dit de kwetsbaarheid kan schaden. Het betekent niet dat je niets kunt doen, maar daarover later meer.
Met de officiële oprichting van de Europese B of Joy co-op en de inschrijving bij de Kamer van Koophandel, hebben we een essentiële stap gezet.
Het bestuur is content met de aanstelling van een Manager Dagelijks Beheer. Deze professional, met ruime ervaring in het bedrijfsleven, heeft een doortastend plan opgesteld en zich beschikbaar gesteld om het dagelijks beheer te stroomlijnen.
Onder zijn leiding worden meerdere teams samengesteld, bestaande uit oude en nieuwe teamleden. Dankbaar dat hij deze taak op zich heeft genomen, wordt hem veel voorspoed toegewenst. In de toekomst kun je hier mogelijk een persoonlijke introductie over hem lezen.
Het ligt in de missie van BoJC ingesloten om het ledenaantal te laten groeien, waardoor marge ontstaat om aanvullende diensten en functionaliteiten te ontwikkelen (van, voor en door de leden). Zo zal de impact exponentieel toenemen.
BoJC heeft de ambitie om een breed publiek aan te trekken. Hierbij is het belangrijk om ook vrijwilligers met een professionele achtergrond aan te trekken. Volgens het principe van, voor en door de mensen is jouw inzet onmisbaar.
Het URA platform is met de URA als dienstbaar middel het hart van de coöperatie.
Om succesvol te worden is een groot aanbod van producten en diensten noodzakelijk.
Het is aan de leden om het URA platform met de marktplaats te gebruiken. Misschien zie jij kans om:
✦ potentiële verkopers te informeren over de mogelijkheden
✦ de URA te gebruiken als je iets wilt kopen of verkopen
Vanwege een groeiend aantal leden, is er behoefte aan een Contact Center professional om de klantendienst verder vorm te geven.
Heb je kennis op dit gebied en ook beschikbare tijd? Meewerken aan het verder opzetten en uitrollen van het CRM-systeem geeft de leden en de coöperatie veel voordeel.
Als mede-eigenaar van jouw eigen coöperatie werk je samen met andere leden aan een betere toekomst.
De functie is momenteel op vrijwillige basis. Je kunt contact opnemen via het contactformulier en na jouw aanmelding ontvang je verdere informatie.
Naar aanleiding van de oproep: laat jouw happy SMILE zien, zijn er nieuwe blije gezichten op de website toegevoegd.
Dit is een mooie uitbreiding en het kan jou ook inspireren om ook mee te doen. De oproep blijft dus gewoon staan. Zo kunnen we met en aan elkaar laten zien dat de coöperatie leeft en zich ontwikkelt.
Een positievere leefwereld nastreven, betekent dat er vele manieren zijn om naar het leven te kijken. Hieronder een paar leuke opmerkingen en situaties om jou te inspireren.
Hoe pak je het extreem vele zwartrijden aan, als je te maken hebt met 24 miljoen treinreizigers per dag?
‘oh, wacht’ dachten ze in India, ‘er gaat hier zo’n 30 miljard aan loterijen om, als we van het treinkaartje nu eens een lot maken'?
En dat heeft geholpen! Met deze slimme aanpak is het zwartrijden verholpen. Niet door te ontmoedigen door straf, maar door te stimuleren met een positieve prikkel.
Fytoremediatie of groene sanering is het gebruik van levende planten voor de reiniging van bodem, lucht of water, wanneer deze verontreinigd zijn met gevaarlijke stoffen (zoals zware metalen, pesticiden en PFAS).
De natuur kan helpen om de door de mens ontstane verontreiniging ongedaan te maken. Dus in plaats van te wanhopen, kunnen er nieuwe economische ontwikkelingen worden opgezet. Kijk deze video voor meer informatie: superplants Caledonia
Een fietsenfabriek leek kopje onder te gaan. Vanwege de coöperatieve vorm van de fabriek, zijn de werknemers tegelijk ook mede-eigenaren.
Dankzij hun grote betrokkenheid kwamen ze met een oplossing die haaks staat op het huidige denken en handelen.
De fietsenfabriek kwam vanwege zijn coöperatieve vorm slim en rechtvaardig uit de problemen:
Doorbraak 1: Iedereen leverde salaris in.......om ervoor te zorgen dat niemand zonder werk kwam te zitten.
Doorbraak 2: Dankzij de grote betrokkenheid ontstonden er ideeën......er werd gekeken of er andere producten in de fietsenfabriek zouden kunnen worden geproduceerd.
Doorbraak 3: Consumenten werd gevraagd wat voor soort fiets ze nodig hadden, i.p.v. fietsen aan te bieden die zij zelf bedacht hadden.
Resultaat : Er worden in de fabriek alleen nog fietsen gemaakt waar echt vraag naar is. De fietsenfabriek kwam weer tot bloei en iedereen kreeg zijn of haar oude salaris terug.
Kijk op de doe-mee pagina van de huidige BoJC-website voor de mogelijkheden waarop je mee kunt doen. Je kunt je daar aanmelden als vrijwilliger, donateur, medestander en ELC-houder.
De nieuwe website waaraan gebouwd wordt, zal met name ten aanzien van de ELC- en medestander opties nieuwe en specifiekere informatie bevatten.
Kwartaal overweging: welke sporen wil jij achterlaten?
